Action Growth: Рост и развитие

В основе роста и развития организации лежит рост и развитие сотрудников.

Тренинги профессионально-личностного роста направлены на раскрытие профессиональных и личностных ресурсов, на устранение внутренних препятствий, мешающих развитию, на реализацию способностей, создание стимула к личностному развитию и самосовершенствованию.

Пример тренинговой программы:

Тренинг «Интегральное развитие личности руководителя в условиях изменений»

Программа сочетает теорию (20%) и практику (80%). В течение всего курса вы будете работать над пониманием себя и окружающей ситуации, нахождением путей самореализации и способов саморазвития, созданием своих целей и плана их достижения, будете получать множество заданий, выполняемых как на занятиях, так и между ними.
 

Формат: презентация Power Point, фрагменты из кинофильмов (художественных и научно-популярных), моделирующие игры, работа в парах и подгруппах, работа с раздаточными материалами
 

Программа тренинга:

1. Эффективная коммуникация как проявление и следствие целостности человека
2. Суть происходящих изменений. Кризис как переход к новой социально-экономической формации. Построение модели будущего: что нас ожидает? Моделирование развития текущей ситуации. Долгосрочное прогнозирование. Нахождение своего места (миссии) в новой реальности.
3. Расширение картины восприятия и разностороннее видение ситуации.
4. Влияние ценностей старого и нового времени на мою жизнь. Выявление ценностей старого и нового времени. Влияние этих ценностей на мою жизнь. Мой осознанный выбор.
5. Научный подход к понимаю эмпирических фактов: как мы влияем на окружающую реальность. Биофизика и квантовая физика. Как реализуются желания. Искусство реализации осознанного выбора. Почему реализуются и не реализуются те или иные желания. Источники формирования целей. Как начать желать того, что действительно хочется, и обрести уверенность.
6. Интегральное развитие личности: гармоничный баланс между целями профессиональными, целями в личной (в т.ч. семейной) жизни, целями личностного развития.
7. Работа с линией жизни. Ощущение желаемого будущего. Важные этапы прошлого. Препятствия, стоящие на пути к реализации желаний, и работа с ними. Ресурсы для работы с препятствиями.  Повторяющиеся сценарии в жизни. Переписывание негативных сценариев своей жизни.
8. Мои сильные стороны и таланты. Что такое таланты и предназначение. 12 типов предназначения человека. Происхождение талантов. Аудит и выявление талантов. Что я хочу и не хочу делать. Как сделать выбор. Как может называться профессия моей мечты.
9. Создание видения своей жизни Моделирование содержания своей жизни и желаемых изменений.
10. Первый шаг до цели
11. Основы стресс-менеджмента. Создание и поддержание в себе позитивного настроя в условиях изменений. Умение радоваться, находить энергию для достижения целей.
12. Благодарность как способ направлять события в желаемое русло